中国人力资源职业教育培训中心有限公司

法律声明

本法律声明适用于【中国人力资源职业教育培训中心有限公司】官方网站全部内容。任何访问、浏览、使用本网站的用户，进入本站即代表已阅读、理解并同意遵守本声明全部条款；若不认同，可停止访问。

一、主体权属说明

本网站由中国人力资源职业教育培训中心有限公司（香港特别行政区注册法人企业，下称“本机构”）运营管理。

本机构下属广州代表处，为境外企业驻内地非营利联络窗口，仅开展行业调研、学术交流、合作意向对接、信息转达等联络事务；不从事经营性活动、不签署商业合同、不收取服务费用，不承担商事履约责任。

受托企业内训配套、人才测评支撑、学习档案托管与线上查询等商事协作事项，均由香港母公司及香港分行在香港法规框架下开展，双方权责以本机构与委托企业签署的书面委托协议为准。

二、网站功能定位

本网站集行业资讯展示、机构介绍、行业学术交流、企业委托学习档案线上核验查询于一体。

国家政策鼓励用人单位落实培训主体责任，自主开展企业内部岗位培育与人才能力评估。本机构依托委托协议，为合作企业配套提供参训履历归档、人才测评记录存管、线上档案核验等服务，助力企业搭建内部人才成长档案体系。

网站所载内容仅作行业交流参考，不构成商业要约、法定培训承诺、国家职业资格或从业资质认定、法律专业意见。本网站不面向个人线上收费、不直接承接个人业务；全部配套协作服务，均由香港主体与企业洽谈签约后落地。

三、内容与档案查询相关说明

1. 网站刊载的机构介绍、行业资料，旨在分享人才培育领域的行业实践。本机构将依委托协议保障网站、档案查询系统稳定运行，保障档案记录可正常核验。但无法承诺网页资讯绝对无偏差、永久实时更新，用户浏览信息可多方参照、自主研判。

2. 本查询系统展示的档案记录，是委托企业自主组织内部岗位培育、人才测评后形成的员工学习履历佐证材料。该档案服务契合政策鼓励企业自建员工培训档案的导向，可用于企业内部人事管理、员工岗位能力复盘、人才梯队建设参考；但不属于人社部门核发的职业资格证书、国家职业技能等级证书，不具备法定执业资质效力，不作为申领补贴、落户、准入上岗的法定凭证。档案的应用场景，在委托协议中提前约定。

3. 档案内的参训记录、测评结论，由委托企业向本机构提交原始素材。本机构按委托约定，完成档案电子化建档、存储维护、线上查询支撑等配套服务，履行协议约定的服务义务；档案所载培训内容、测评结论的真实性，由组织培训的委托企业负责。如对档案内容存疑，可优先向举办本次内训的企业核实。

4. 用户可结合这份学习履历作为岗位能力参考，但不应将档案查询记录作为人事聘用、职业报考的唯一依据。用户在应用档案信息时，知悉档案的使用边界，超出约定场景使用产生的相关后果，由使用人自行承担。

5. 网站所有文案介绍，如实描述机构配套协作内容，秉持客观表述原则，不虚假宣传、不夸大档案效力。

四、知识产权声明

本网站原创文字、图文素材、档案查询系统软件，为本机构知识产权，受香港特区知识产权条例保护。未经本机构书面授权，任何单位或个人不得复制、转载、篡改、商用传播，否则本机构保留追究法律责任的权利。

五、外部链接免责

网站如设置第三方链接，仅为行业资讯查阅便利。第三方网站内容与本机构无关，跳转访问产生的所有事宜，由用户自行负责。

六、用户行为规范

访问网站及档案查询功能时，请如实填写身份信息，禁止冒用他人身份查询、伪造信息；不得发布违规言论、攻击干扰网站系统。如出现违规行为，本机构可限制访问，并保留相关追责权利。

七、法律适用与争议解决

本网站运营、条款解释、相关争议，适用中华人民共和国香港特别行政区法律。

网站使用产生的纠纷优先友好协商；如涉及委托服务履约争议，按本机构与委托企业签署的书面委托协议处理。协商未果，交由香港特别行政区管辖机构处置。

八、最终解释权

本网站全部内容及本法律声明的最终解释权归中国人力资源职业教育培训中心有限公司所有。本机构可根据法规调整，适时修订声明，修订内容于网站公示后生效。

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公示日期：2026年09月